| Kuvaaja: Heli Sainio |
Helsinkiläisen Käpyrinne ry:n Iloa Arkeen -pysäkkitoimintaa koordinoiva
Mervi Leivo tekee työtään etsivän vanhustyön silmälasit päässä. Vaikka
varsinaista etsivää vanhustyötä onkin Leivon työstä vain pieni osa, hän
kuitenkin pitää etsivän työn otteen jatkuvasti mukana esimerkiksi
järjestäessään tapahtumia ikäihmisille. Käpyrinne ry:n kaksi toimipaikkaa,
Käpylän Pysäkki Käpylässä ja Kantin Pysäkki Töölössä, tarjoavat muun muassa palveluasumista.
Leivon ohjaamassa Pysäkki-toiminnassa tarjotaan ikäihmisille kiinnostavaa
tekemistä, kuten muistelua ja erilaista ryhmätoimintaa. Voimanaisia- luento- ja
keskustelusarjassa sukellettiin naistematiikkaan, keskusteluun virittävät muun
muassa Assi Liikanen, Rosa Liksom ja Pirkko Lahti. Voimanaisia-sarja
toteutettiin osana Kantin Pysäkin perinteistä Ikäihmisten yliopistoa.
Ovet auki
Leivo näkee palveluasumista tarjoavan taustaorganisaation
olevan toisaalta etu, toisaalta haaste etsivässä vanhustyössä. Vaikka
hoivaeetos onkin vahva palveluasumiseen keskittyvässä yhdistyksessä ja ”ovet
täytyy avata joka aamu uudelleen”, saa Leivo kuitenkin myös asiakkaita
Käpyrinteeseen tulleiden yhteydenottojen perusteella. Palveluasuminen voi olla
ratkaisu osalle yhteydenottajista, mutta osalla taustalla onkin esimerkiksi
yksinäisyys, jota Pysäkki-toiminta voi lievittää. Leivo tekee etsivää
vanhustyötä paitsi järjestämällä tapahtumia, mutta myös jalkautumalla Pysäkkien
ulkopuolelle kertomaan toiminnasta. Samalla jalkautuessaan Leivo tuo
Pysäkki-toimintaa ikäihmisten lähelle.
Verkostonavat tulee tunnistaa
Toisaalta Leivo kertoo, että liian vähän hyödynnetty keino
apua tarvitsevien vanhusten tavoittamiseen on vertaismarkkinointi.
Markkinoinnin puolelta lainattu käsite sopii erinomaisesti kuvaamaan sitä,
miten aktiivisesti esimerkiksi ryhmätoiminnassa mukana olevat ikäihmiset voivat
suositella vaikkapa Kulttuurikantti-ryhmää ystävilleen ja houkutella näin
mukaan uusia kävijöitä.
Toisaalta toiminnassa jo mukana olevat ikääntyneet
ihmiset voivat vinkata sivulauseessa apua tarvitsevista läheisistään. Leivon
mukaan juuri tähän pitäisi kiinnittää enemmän huomiota: ”Me hyödynnetään aivan
liian vähän niitä agentteja, jotka eivät itse välttämättä tarvitse vielä paljon
apua, mutta joilla on hyvät verkostot. Ne ovat juuri niitä ihmisiä, jotka
vievät jouluna soppaa naapurille ja käyvät katsomassa kummin kaiman koiraa. Nämä
yhdyshenkilöt, verkostonavat, tulee tunnistaa.”
Lisäksi Leivo miettii, että
näitä verkostonapoja kuuntelemalla voimme keksiä jonkin ihan uuden
toimintatavan, jota kukaan etsivä ei ole aiemmin keksinyt. ”Hehän ovat niitä
viestintuojia, jotka saattavat kertoa, että minulla on kolme tuttavaa, joilla
on tämä ongelma, johon kukaan ei puutu. Kun me kuulemme sen viestin ja ryhdymme
ratkomaan sitä ongelmaa yhdessä ikäihmisten kanssa, sieltä saattaa kehittyä
sellainen työmuoto, jota emme ole vielä oivaltaneetkaan.”
Kiinteistöhuolto mukaan etsivään työhön
Toinen Leivon kuvaama käytännön tapa tavoittaa apua
tarvitsevia ikäihmisiä on kiinteistöhuollon ottaminen mukaan yhteistyöhön.
Mikäli paikalliset kiinteistöhuollon työntekijät saavat yhteydenottoja vanhuksilta,
jotka tarvitsevat apua jossain etsivän vanhustyön ydinosaamisalueen aiheessa,
he voisivat kysyä luvan yhteystietojen antamiseen etsiville. Tällainen
yhteistyö auttaisi kaikkia osapuolia win-win-win -tasolla. Leivon mukaan
kiinteistöhuollon ja Kiinteistöliiton kanssa tehtävä yhteistyö on yksi
esimerkki juuri etsivän vanhustyön monitoimijuudesta: etsivän työn silmälasit
on hyvä saada kaikkien päähän, ketkä ovat ikääntyneiden ihmisten kanssa
tekemisissä.
Marginaaleihin kurottautumista
Kun kysyin lopuksi, miten Leivo kuvailisi etsivää
vanhustyötä, hän vastasi lähes runollisen hienosti: ”Se on kurottautumista
paikkoihin ja tilanteisiin, jotka eivät ole niitä perinteisimpiä. Etsivät
toimivat perinteisen vanhustyön marginaaleissa ja liepeillä, jotta tavoittaisimme
ne, jotka liikkuvat siellä vanhustyön kehän ulkoreunoilla.” Etsivien
ominaisuuksiin kuuluu Leivon mielestä myös tietynlainen ennakkoluulottomuus.
”Me ei ehkä ajatella ihan kaikista perinteisimmällä tavalla”, Leivo nauraa
muistellen erilaisia etsivän vanhustyön verkoston tapaamisia.
Lisäksi Leivo
kuvaa nimenomaan järjestölähtöistä työtä siten, että sen etuja on muun muassa anonymiteetti.
Asiakas voi aika pitkään esiintyä Leivon sanoin vaikkapa Maija Mehiläisenä
asioidessaan järjestön kanssa. Toisaalta järjestöt ovat Leivon mukaan
perustettu ihmisiä varten, minkä vuoksi ”järjestöt ovat ketteriä ja joustavia
rakkikoiria”. Rakkikoiramaisuudella Leivo tarkoittaa apua tarvitsevien puolesta
taistelemista. Järjestöjen tulee puolustaa ihmisiä ja tuoda heidän äänensä
kuuluviin. Jos järjestöt luopuvat tästä ominaisuudestaan, ne menettävät Leivon
mielestä niiden ominaislaadun. Näistä ajatuksista on helppo olla samaa mieltä.
Karoliina Randelin
Suunnittelija
Etsivän vanhustyön verkostokeskus
Kommentit
Lähetä kommentti